United Nations Population Fund (UNFPA)
UNFPA, United Nations Population Fund, adalah lembaga pembangunan internasional yang mempromosikan hak setiap wanita, pria dan anak untuk menikmati kehidupan kesehatan dan kesempatan yang sama. UNFPA mendukung negara-negara dalam menggunakan data kependudukan untuk kebijakan dan program untuk mengurangi kemiskinan dan memastikan bahwa setiap kehamilan diinginkan, setiap kelahiran aman, setiap orang muda bebas dari HIV / AIDS, dan setiap anak perempuan dan wanita diperlakukan dengan martabat dan rasa hormat. UNFPA - karena semua orang penting
Tanggal Penutupan: 06 May 2010
Lokasi: Timor-Leste - Dili
NO VACANCY Ayub. UNFPA: ID 1561
POST JENIS: Non-putaran
MASA: 1 tahun tetap panjang awalnya
UNIT ORGANISASI: Asia dan Kawasan Pasifik
Informasi Latar Belakang:
UNFPA bekerja sama dengan Sekretariat Negara untuk Promosi Kesetaraan di Timor-Leste untuk melaksanakan program nasional besar untuk mengatasi kekerasan berbasis gender (GBV). Keluaran program utama saat ini termasuk:
* Final penyusunan, penerapan dan sosialisasi tentang Hukum Terhadap Kekerasan Dalam Rumah Tangga;
* Penguatan kapasitas Sekretariat Negara untuk Peningkatan Kesetaraan dan lembaga nasional lainnya, seperti kepolisian dan peradilan nasional, untuk menanggapi GBV;
* Memperkuat dan memperluas jaringan fungsional yang ada pelayanan untuk korban kekerasan berbasis jender (medis bantuan darurat, tempat berteduh dan konseling trauma, dan lainnya jasa hukum) melalui bantuan teknis dan dana kepada LSM lokal;
* Pelaksanaan berbagai strategi untuk mencegah kekerasan berbasis jender, termasuk 'Pengendalian Program Perilaku kekerasan' untuk tahanan dan strategi IEC selain koordinasi kegiatan nasional dan kampanye.
Program Spesialis akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi program ini menggunakan pendekatan multi-sektoral bekerjasama dengan mitra lokal dan internasional.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Di bawah pengawasan langsung dari Perwakilan UNFPA, para Spesialis Program akan bertanggung jawab untuk manajemen proyek secara keseluruhan bekerja sama dengan Badan Pelaksana (Sekretariat Negara untuk Promosi Kesetaraan) dan melakukan tugas sebagai berikut:
* Memberikan saran kepada Kepala Badan Pelaksana pada hukum dan perkembangan berbagai kebijakan yang terkait dengan GBV dan isu-isu gender yang lebih luas di Timor-Leste yang diperlukan;
* Memberikan bimbingan dan saran kepada Badan Pelaksana pada semua hal-hal substantif dan administratif yang berkaitan langsung atau tidak langsung untuk program;
* Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi semua kegiatan program, termasuk dengan sub-kontrak mitra semua;
* Pilih, kontrak dan mengawasi pekerjaan sub-kontrak mitra, konsultan dan staf program untuk mencapai tujuan program secara keseluruhan;
* Mengawasi dan memberikan-the-job training ke anggota staf program;
* Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk presentasi UU nasional Menentang Kekerasan Dalam Rumah Tangga kepada Parlamen Nasional untuk persetujuan akhir;
* Merencanakan dan mengembangkan strategi yang tepat pada budaya pencegahan kekerasan berbasis jender, termasuk melakukan kampanye nasional dan mengembangkan materi KIE dan manual pelatihan dengan mitra, menjamin keterlibatan semua pemangku kepentingan utama dalam pengembangan tugas tersebut;
* Mengembangkan, melaksanakan dan memantau rencana kerja tahunan dan anggaran yang sesuai berkaitan dengan komponen gender dari Program Negara dan merevisi jika diperlukan;
* Mengumpulkan, menganalisis data / informasi dan kemajuan menyajikan laporan yang dibutuhkan oleh Badan Pelaksana dan UNFPA, termasuk yang berkaitan dengan Jangka Menengah dan Tahunan Program Review;
* Laporan kepada Badan Pelaksana dan UNFPA pada kendala-kendala yang mungkin untuk pelaksanaan program dan merekomendasikan solusi untuk mengatasi tantangan;
* Berhubungan dengan Sistem PBB, LSM internasional dan nasional dan stakeholder donor dalam hal-hal yang berhubungan dengan kekerasan berbasis jender dalam proyek-proyek, program dan kegiatan lainnya di Timor-Leste dengan tujuan mengkoordinasikan kegiatan dan kerjasama mungkin;
* Mendukung pendekatan yang komprehensif terhadap isu-isu perlindungan fisik, khususnya yang berkaitan dengan pelanggaran hak asasi manusia dan kekerasan berbasis jender melalui partisipasi dalam Kelompok Kerja Teknis PBB tentang gender / arahan jaringan, kekerasan berbasis jender, perlindungan, keadilan, dan kontra-perdagangan;
* Membangun kapasitas LSM lokal, masyarakat sipil dan pasukan berseragam dengan melakukan program pelatihan yang ekstensif pencegahan GBV dan ekuitas kesadaran jender.
* Melakukan tugas lain apapun yang diberikan oleh Perwakilan UNFPA.
Kompetensi inti:
* Nilai / Pedoman Prinsip;
* Manajemen Kinerja;
* Mengembangkan Orang / Coaching dan Mentoring & Inovasi Pembinaan dan Pemberdayaan;
Bekerja dalam Tim;
* Self-Management/Emotional Intelijen;
* Komunikasi;
* Keputusan yang tepat dan Transparan Pembuatan;
* Analitis dan Berpikir Strategis dan Hasil Orientasi / Komitmen untuk Excellence;
* Belajar Berbagi Pengetahuan / terus-menerus
Kompetensi Fungsional:
* Advokasi / maju kebijakan yang berorientasi agenda;
* Hasil berbasis program pembangunan dan manajemen;
* Memanfaatkan sumber daya dari pemerintah nasional dan mitra / membangun aliansi strategis dan kemitraan;
* Inovasi dan pemasaran pendekatan baru;
* Mobilisasi sumberdaya (Program);
* Job pengetahuan teknis keahlian /
Persyaratan Pekerjaan:
* Advanced gelar universitas di bidang hukum, ilmu sosial, atau gender dan pembangunan atau bidang terkait;
* 5 tahun pengalaman yang relevan semakin profesional bertanggung jawab, termasuk pengalaman dalam manajemen program, termasuk proyek-proyek multi-sektoral yang besar, merancang dan proposal penilaian dan aktif penghubung dengan potensi proyek mitra dan relevan;
* Pengalaman dalam menyusun dan melaksanakan undang-undang, khususnya, terkait dengan isu kekerasan berbasis jender;
* Pengetahuan tentang isu-isu gender dalam pembangunan, terutama kekerasan berbasis jender, termasuk standar hak asasi manusia internasional yang relevan;
* Sebelum pelatihan gender dan isu kekerasan berbasis jender dan aplikasinya dalam kemanusiaan, pemulihan dan pengaturan pembangunan;
* Pengalaman lapangan dalam keadaan darurat yang kompleks, termasuk tanggap darurat kemanusiaan aset;
* Kefasihan secara tertulis bahasa Inggris penting dan lisan;
* Kemampuan untuk berkomunikasi dalam bahasa Tetum (bahasa nasional Timor-Leste) dan / atau Portugis dan / atau Bahasa Indonesia keuntungan;
* Pengalaman dan pengetahuan Timor-Leste konteks budaya dan politik keuntungan, terutama dalam kaitannya dengan gender dan isu kekerasan berbasis jender keuntungan;
* Sebelum pengalaman dalam sistem PBB akan menjadi aset;
UNFPA menyediakan lingkungan kerja yang mencerminkan nilai-nilai kualitas jender, kerja sama tim, menghargai keberagaman, integritas dan keseimbangan yang sehat kerja dan kehidupan. Kami berkomitmen untuk menjaga distribusi jender yang seimbang dan karena itu kami mendorong perempuan untuk diterapkan.
Kami menawarkan paket remunerasi menarik sepadan dengan tingkat posisi. Paket termasuk gaji yang kompetitif ditambah tunjangan perumahan, meninggalkan rumah, asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Bagaimana menerapkan
UNFPA telah membentuk sistem aplikasi management elektronik. Hal ini memungkinkan pelamar untuk membuat profil calon, yang dapat diperbaharui secara berkala dan diajukan untuk lebih dari satu kekosongan.
Download Langkah demi Langkah Panduan untuk Menerapkan dalam Sistem Merekrut-E UNFPA di http: / / www.unfpa.org / pekerjaan / application_guide.doc
Harap mencetak Panduan untuk referensi Anda selama proses pendaftaran dan aplikasi.
Perhatikan: Tidak ada aplikasi, pemrosesan atau biaya lainnya pada setiap tahap proses aplikasi. UNFPA tidak meminta atau layar untuk informasi sehubungan dengan HIV atau AIDS dan tidak melakukan diskriminasi atas dasar HIV / AIDS status.
* Ini adalah proyek yang didanai pos
BATAS INI ADALAH UNTUK VACANCY 6 MAY 2010 (NEW YORK TIME PM 5.00)
Kode Referensi: RW_84BMC9-6
Tidak ada komentar:
Posting Komentar